Este prima dată când ți-ai făcut curaj și ai aplicat pentru un job? Dacă deja ești contactat pentru primul interviu, nu poate decât să fie un lucru bun, asta înseamnă că profilul tău se potrivește cu cerințele companiei pentru care ai aplicat. Un interviu de angajare, este prima întâlnire cu un posibil angajator și este la fel de importantă atât pentru tine, cât și pentru el. Pe de o parte tu, în calitate de candidat, îți dorești să creezi o impresie bună și să convingi prin abilitățile pe care le ai, pe de altă parte angajatorul dorește să te convingă prin cultura și valorile pe care le promovează în compania sa și să observe dacă are în față un posibil angajat.
Ce trebuie să faci mai departe?
Nu, nu îți voi scrie care este cel mai important lucru sau top 10 lucruri importante (nu există un top, ci statistici realizate și se stabilesc care sunt indicii relevanți în funcție de răspunsurile primite). Acum îți pot oferi câteva sfaturi legate de acest prim interviu, având ca experiență și poziția de candidat, dar și de asistent-recrutor.
Te informezi. Caută multe informații despre compania la care tocmai ai fost programat pentru interviu. Linkedin, Facebook, website, articole sunt câteva opțiuni, mai există și posibilitatea de a cunoaște pe cineva din interior, care lucrează acolo, și poți cere informații obiective, nu încerca să etichetezi din spusele unora pentru că informațiile sunt trecute prin filtrele proprii și acestea diferă.
Fii punctual. Dacă nu cunoști adresa sau știi că este aglomerat în perioada în care ești programat, asigură-te că ai timp. Nu este necesar să ajungi cu jumătate de oră înainte, dar cu 10 minute este esențial. Nu voi vorbi despre întârziere sau anulare pentru că, din punctul meu de vedere, este un minus și îți reduci din șansele de a fi angajat. Dar, nu-i așa că ați hotărât de comun acord detaliile interviului? Atunci dacă îți dorești acel job, nu vor apărea probleme cărora să nu le găsești rezolvare.
Ținută adecvată. Ținuta corespunzătoare înseamnă respectul pe care îl ai față de tine însuți și față de cel cu care te întâlnești. Bineînțeles, ținuta trebuie să fie în concordanță cu domeniul și postul pentru care ai aplicat. Știi ce se potrivește cel mai bine cu o ținută impecabilă și cu pregătirea necesară? Zâmbetul. Nu uita să fii pozitiv. În final, atitudinea contează cel mai mult, și nu doar la interviu.
Fii curios. Nu uita să ai întrebările la tine. Dacă nu ai înțeles ceva, întreabă. Asta nu arată decât că ești interesat și ghici ce? Angajatorilor le place să cunoască candidați interesați. Recrutorii nu vor decât să te cunoască și tu trebuie să fii relaxat, mergi cu încredere și poartă o conversație constructivă. Oferă cât mai multe informații despre tine și cere informații.
Oferta salarială. Nu este ultimul lucru despre care să vorbești la interviu, dar este bine să pui în balanță oportunitățile pe care ți le oferă și să aștepți să ai toate informațiile necesare. Oferta nu se rezumă doar la remunerare în bani, ci și la alte beneficii pe care le poți avea: programul de lucru, responsabilități și alte avantaje. Tu știi cât valorezi și în funcție de acest lucru sunt convinsă că vei lua decizia bună pentru tine.
Totul depinde de tine, fii cea mai bună versiune a ta. Te vei stresa mai mult să fii iar în căutarea unui loc de muncă când îți vei da seama că dincolo de fișa postului nu reușești să te adaptezi culturii organizaționale și nu ai fost destul de sincer cu tine.
